મેન્યુફેક્ચરિંગમાં કામદારોની સંખ્યા બદલાઈ રહી છે.અદ્યતન ઉત્પાદન માટે કુશળ કામદારોની જરૂર છે, અને તેઓ સમગ્ર યુ.એસ.માં ઓછા પુરવઠામાં છે.ચીન પણ તેની સસ્તી મજૂરી સાથે તેના પ્લાન્ટનું આધુનિકરણ કરી રહ્યું છે અને વધુ સંખ્યામાં કુશળ કામદારોની શોધ કરી રહ્યું છે.જ્યારે આપણે વારંવાર આવતા પ્લાન્ટ વિશે સાંભળીએ છીએ કે જે ખૂબ ઓટોમેશન ધરાવે છે તેને થોડા કામદારોની જરૂર છે, વાસ્તવમાં, પ્લાન્ટ્સ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરવાને બદલે કુશળ કામદારો તરફ પાળી જોઈ રહ્યા છે.

પ્લાન્ટમાં વધુ કુશળ કામદારો લાવવાના દબાણને કારણે ટેકનિશિયન અને ઉપલબ્ધ કામદારોની જરૂરિયાત વચ્ચેનું અંતર ઊભું થયું છે."ઉત્પાદન વાતાવરણ બદલાઈ રહ્યું છે, અને નવી ટેક્નોલોજીના ઝડપી વિકાસ સાથે, તેનો ઉપયોગ કરવાની કુશળતા ધરાવતા કામદારોને શોધવાનું વધુને વધુ મુશ્કેલ બની રહ્યું છે," નાદર મોવલી, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ એન્જિનિયર અને કારકિર્દી કોચ, ડિઝાઇન ન્યૂઝને જણાવ્યું હતું."ઉત્પાદકોએ એ સમજવાની જરૂર છે કે તેઓ જેઓને ફેક્ટરીના ફ્લોર પર કામ કરવા માટે રાખે છે તેઓ આવનારા દિવસો અને વર્ષોમાં ખૂબ જ અલગ હશે."

આનાથી પણ વધુ ઓટોમેશન દ્વારા ઉકેલ લાવવાની કલ્પના ઘણા વર્ષો દૂર છે - જોકે કંપનીઓ તેના પર કામ કરી રહી છે.“જાપાન દાવો કરે છે કે તેઓ વિશ્વનો પ્રથમ ઓટોમેટેડ પ્લાન્ટ બનાવી રહ્યા છે.અમે તેને 2020 અથવા 2022 માં જોઈશું, ”મૌલાઈએ કહ્યું.“અન્ય દેશો ધીમા દરે સંપૂર્ણ ઓટોમેશન અપનાવી રહ્યા છે.યુ.એસ.માં, અમે તેનાથી ઘણા દૂર છીએ.તમારી પાસે એક રોબોટ બીજા રોબોટને ઠીક કરે તે પહેલાં ઓછામાં ઓછો એક દાયકા લાગશે.”

શિફ્ટિંગ વર્કફોર્સ

જ્યારે અદ્યતન ઉત્પાદનમાં મેન્યુઅલ શ્રમની હજુ પણ જરૂર છે, તે મજૂરની પ્રકૃતિ - અને તે શ્રમનું પ્રમાણ - બદલાશે.“અમને હજુ પણ મેન્યુઅલ અને ટેક્નિકલ મજૂરની જરૂર છે.કદાચ 30% મેન્યુઅલ મજૂરી રહેશે, પરંતુ તે સ્વચ્છ અને સૌર-સંચાલિત મશીનો સાથે કામ કરતા સફેદ પોશાકો અને મોજા પહેરેલા કામદારો હશે,” મોવલીએ કહ્યું, જે પેનલ પ્રેઝન્ટેશનનો ભાગ હશે, વર્કફોર્સ ઇન્ટિગ્રેશન ઇન ધ ન્યૂ એજ. સ્માર્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગ, મંગળવાર, 6 ફેબ્રુઆરી, 2018 ના રોજ, કેલિફોર્નિયાના એનાહેમમાં પેસિફિક ડિઝાઇન અને મેન્યુફેક્ચરિંગ શોમાં. “એક પ્રશ્ન જે આવે છે તે એ છે કે જ્યારે મશીનો તૂટતા ન હોય ત્યારે જાળવણી કરનાર સાથે શું કરવું.તમે તેમની પાસેથી પ્રોગ્રામર બનવાની અપેક્ષા રાખી શકતા નથી.તે કામ કરતું નથી.”

મોવલી પણ ઇજનેરોને ગ્રાહક તરફની નોકરીઓમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા તરફનું વલણ જોઈ રહ્યા છે.તેથી ઘણા ઉચ્ચ-કુશળ પ્લાન્ટ કામદારો ગ્રાહકો સાથે પ્લાન્ટની બહાર હશે.“જો તમે LinkedIn ના ડેટા પર નજર નાખો છો, તો સેલ્સ અને ગ્રાહક સેવા એ એન્જિનિયરિંગ માટેનો મુખ્ય વિષય છે.ઇજનેરો માટે, વેચાણ અને ગ્રાહક સંબંધમાં સ્થાન પ્રથમ ક્રમે છે," મોવલીએ કહ્યું.“તમે રોબોટ સાથે કામ કરો અને પછી તમે રસ્તા પર આવો.રોકવેલ જેવી કંપનીઓ તેમના ટેકનિકલ લોકોને તેમની ગ્રાહક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ સાથે એકીકૃત કરી રહી છે.

મિડલ-કૌશલ્ય વર્કર્સ સાથે ટેક પોઝિશન ભરવી

મેન્યુફેક્ચરિંગ માટે કુશળ કામદારોની અછતને ઉકેલવા માટે સર્જનાત્મકતાની જરૂર પડશે.એક ચાલ એ છે કે ટેકનિકલ લોકોને તેઓ કૉલેજમાંથી સ્નાતક થાય તે પહેલાં તેઓને પકડે છે.“STEM ઉદ્યોગમાં એક રસપ્રદ પેટર્ન ઉભરી રહી છે તે મધ્યમ-કૌશલ્ય પ્રતિભાની વધતી માંગ છે.મિડલ-કૌશલ્યની નોકરીઓ માટે હાઇસ્કૂલ ડિપ્લોમા કરતાં વધુ જરૂરી છે, પરંતુ ચાર વર્ષની ડિગ્રી કરતાં ઓછી,” કિમ્બર્લી કીટોન વિલિયમ્સ, ટાટા ટેક્નોલોજિસ ખાતે ટેકનિકલ વર્કફોર્સ સોલ્યુશન્સ અને ટેલેન્ટ એક્વિઝિશનના વીપી, ડિઝાઇન ન્યૂઝને જણાવ્યું હતું."તાકીદની માંગને કારણે, ઘણા ઉત્પાદકો મિડ-ડિગ્રી વિદ્યાર્થીઓની ભરતી કરી રહ્યા છે અને પછી તેમને ઘરે-ઘરે તાલીમ આપી રહ્યા છે."